وثيقة العمل الحر في السعودية، تعتبر من المبادرات الحديثة التي أطلقتها المملكة العربية السعودية بهدف تعزيز ثقافة العمل الحر ودعم المبدعين ورواد الأعمال، وتهدف هذه الوثيقة إلى تمكين المواطنين من ممارسة أنشطتهم التجارية بشكل رسمي ومنظم في مجالات متعددة، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى بناء اقتصاد متنوع ومستدام يرتكز على تطوير المهارات والقدرات الشخصية.
شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية
أفادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة بالشروط اللازمة للحصول على وثيقة العمل الحر، وتمكين المواطنين من استخدامها عند التقدم للعديد من الوظائف، وقد تمثل تلك الشروط في النقاط التالية:
- يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ليتمكن من الحصول على وثيقة العمل الحر.
- يجب أن يكون عمر المتقدم بين 18 و 60 عامًا.
- يتطلب الأمر أن يكون لدى المتقدم حساب على منصة أبشر الإلكترونية المعتمدة من الحكومة.
- يجب أن ينتمي المتقدم إلى الفئات أو المجالات المصرح بها لاستخراج وثيقة العمل الحر، مثل مجالات التصميم،
- الجرافيك، الإلكترونيات، البرمجة، بالإضافة إلى المبيعات وإدارة الأعمال.
كيفية إلغاء وثيقة العمل الحر
نظرًا لأهمية وثيقة العمل الحر كأحد الوثائق الرسمية الضرورية لممارسة الأنشطة التجارية في السعودية، فقد وفرت وزارة الموارد البشرية طريقة لإلغاء هذه الوثيقة عبر الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لمنصة العمل الحر الإلكترونية.
- تسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور.
- الضغط على خيار الشهادات ثم اختيار إلغاء لحظيا.
- الضغط على كلمة “تأكيد الطلب”.
- ستظهر للمستخدم رسالة تؤكد نجاح تقديم طلب إلغاء الوثيقة، ويمكنه إعادة إصدارها لاحقا عبر الدخول إلى المنصة ورفعالمستندات المطلوبة.
ما هي خدمات العمل الحر المتخصصة؟
تشمل خدمات العمل الحر المتخصصة مجموعة من الخدمات المهنية التي يقدمها الأفراد بشكل مستقل ودون ارتباط بشركات أو مؤسسات معينة، ويمكن أن تتضمن هذه الخدمات مجالات متنوعة مثل التصميم، الترجمة، الكتابة، والتسويق الرقمي، وغيرها من المجالات المتعددة.
